| 倾心交流寄厚望 入职引导促成长 | |
? 倾心交流寄厚望 入职引导促成长 ――公司召开新员工座谈会 为了进一步了解新员工入职后的工作及生活状况，帮助他们快速了解并适应新的环境，9月20日下午，在中秋佳节来临之际，公司在澄怀厅召开了2018年度新员工座谈会。总经理钱新华、党支部书记陆慧兰、工程管理部经理于学锋、团支部书记杜丹红出席并发言。 会议开始前，党支部书记陆慧兰先带领着大家参观了公司。印象最深刻的是公司的荣誉室，里面摆满了公司获得的各种奖项，见证了公司25年来走过的风风雨雨。之后我们还参观了各个办公室、接待室、党员活动室、图书室等，边走边欣赏着公司独有的园林美景。回到澄怀厅后，大家观看了三建和速捷的宣传片，对公司有了一个全面的认识。
在之后的交流环节上，大家先进行了简单的自我介绍，增强了彼此间的熟悉和了解，同时也活跃了现场气氛。随后，马经理详细阐释了公司的发展历程和文化纲领，让新员工们对三建这个大家庭有了更深刻的了解。他对新员工提出了“勤、义、悟”的三字要求，看似简单却包含了很多人生哲理，值得大家深思。 会议上，陆经理表达了对新员工的热烈欢迎和由衷期盼，同时号召大家要加强政治觉悟，积极向党组织靠拢。出于对新员工的重视，总经理钱新华也在百忙之中来到了会议现场，他分享了自己的成长经历，也给予新员工许多忠告。他指出年轻人应该多去现场学习，付诸实践，摒弃安逸现状的观念，努力提升自己，不同阶段都要设定目标，明确努力方向不断超越。尤其对于新员工，目标很明确，考取相关证书尤为重要。这一点和于经理的想法不谋而合，他告诫项目上新进员工要加强专业知识学习，掌握最基本的专业技能，踏踏实实稳扎稳打。 会议最后，公司还给所有新员工发放了尊龙凯时ag旗舰的文化故事、文化纲领、以及书籍 《20几岁决定男人的一生》和《20几岁决定女人的一生》，希望新员工们能把握好机遇，在最值得拼搏的年纪里提升自我能力,努力实现人生价值。 工程管理部：相吉超 | |
| 来源： 时间：2018/09/26 | |